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2019國考無領導小組討論面試要找準角色定位

2019-03-05 10:55:41 字號: | | 【 打印 】
  本期為各位考生帶來了2019國考無領導小組討論面試要找準角色定位。進入了面試環節的你,是否感到很緊張,怕面試官出的題你聽都沒聽說多,怕一不小心說錯話,而錯失了這個機會。那么,你是否每天都有關注社會熱點,你是否懂得一些面試技巧呢?國家公務員考試網專家溫馨提示考生閱讀下文,相信能給考生帶來一定的幫助。
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  仔細研讀下文>>>2019國考無領導小組討論面試要找準角色定位
  如今無領導小組討論越來越被應用于各種面試中,大型企業,國企的校園招聘、公務員考試等重要場合,都在使用無領導小組討論的形式,但很多小伙伴一聽到無領導三個字就有一種莫名的恐慌,不用怕,在這里國家公務員考試網專家根據多年研究經驗跟大家分享成功經驗,那么,如何在小組討論中精準找到自身的定位呢?
  無領導討論中的角色定位需要考慮該小組成員的能力、性格和專業構成,比如你選定的角色需要根據自己的性格特點和崗位需求來確定,只有角色定位適合自己才能自然大方的表現自己,贏得考官青睞。無領導小組討論的參考角色包括領導者、時間控制者、記錄者、參與者。接下來國家公務員考試網專家要為大家介紹每一類角色的注意事項。
  1.領導者
  很多人認為領導者是最容易加分的角色,被錄取可能性比較大,但是很多時候,如果想當領導者,若沒有展現出團隊意識,則首先會被淘汰,領導者需要注意的是:開始破冰的時候,若沒有清晰的邏輯框架,則會導致自己的發言不能主導討論方向,反而會被他人搶走主導權;失去主導權,不要為了發言而發言,過于啰嗦反而會減分,建議順其自然,轉變自己的角色;作為領導者要有團結意識,不能自己長時間發言,不給他人發言機會,或者始終堅持自己的觀點,不吸收他人意見,要知道自己是組織協調者;要注意把握討論方向,若把小組引偏了,全組都可能被淘汰。
  2. 時間控制者
  時間控制者是一個看似很低調的角色,其實不然,在群面中,這是一個十分討喜的角色。但要注意的是:時間管理者首要任務是管理時間,所以要把握好題目的討論進程,根據題目難度,合理將時間分塊,在合適的時間進行提醒;要在提醒時間的時候做好階段總結,這是推進進程的必殺技哦。
  3. 記錄者
  這個角色也是一個十分討喜的角色啊,記錄者需要全程保持高度集中,還要有清晰的邏輯,時刻關注場上討論的變化,做好記錄可不是一件容易的事情哦,需要注意的是:(1)記錄要清晰,重點要突出。討論時,要快速而準確記下每個同學的發言(名字和發言內容,不一定全部逐字記錄,但完整意思一定要記下,包括好點子和壞點子。)并結合團隊整體解決思路,把相關的發言重點,用記號標明。(2)配合領導者,做好總結,準確找到矛盾分歧點,解決爭論,推進進程。若發現某個重要問題還沒討論結果或偏題時,在恰當時提醒隊友討論,講述清楚我們討論的主題和進程。
  以上就是無領導小組討論小伙伴們需要注意的問題,國家公務員考試網希望大家能夠在實戰中多多注意,取得好成績。

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